【近鉄グループ】
総合ビル管理
ミディ総合管理株式会社
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「次世代育成支援対策推進法」「女性活躍推進法」に基づく行動計画について
子どもの世代が健やかに育成されることを目的とした次世代育成支援対策推進法ならびに、女性の職業生活において、活躍できる環境を整備することを目的とした女性活躍推進法の主旨に則り、次のとおり当社の行動計画を策定いたしました。
1. 計画期間
令和3年4月1日～令和8年3月31日までの5年間
2. 目標と取組内容
基礎項目
①採用した労働者に占める女性労働者の割合(令和3年8月16日現在)
| 男性 | 女性 | 計 | 女性割合 | 備考 | |
| 有期嘱託 | 22 | 0 | 22 | - | |
| アルバイト | 47 | 8 | 55 | 14.5% | |
| 高齢パートタイマー | 929 | 25 | 954 | 2.6% | 65歳以上 |
| 計 | 998 | 33 | 1,031 | 3.2% |
②採用した労働者の男女の平均勤続年数(令和3年8月16日現在)
| 男性 | 女性 | 計 | 備考 | |
| 有期嘱託 | 4.30 | - | 4.30 | |
| アルバイト | 1.96 | 1.36 | 1.87 | |
| 高齢パートタイマー | 3.48 | 3.10 | 3.47 | 65歳以上 |
③労働者の一月当たりの平均残業時間(令和2年4月～令和3年3月)
| 人数 | 総時間外数 | 平均残業時間 | 備考 | |
| 有期嘱託 | 237 | 963.0 | 4.06 | |
| アルバイト 高齢パートタイマー | 10,540 | 2,849.5 | 0.27 |
④有給休暇取得率(令和2年度)
| 付与 | 使用 | |||||
| 人数 | 延日数 | 一人平均(日) | 延日数 | 一人平均(日) | 消化率(%) | |
| 有期嘱託 | 20 | 357 | 17.9 | 290.5 | 14.5 | 81.4% |
| アルバイト 高齢パートタイマー | 474 | 5,336 | 11.3 | 4,770 | 10.1 | 89.4% |
| 計 | 494 | 5,693 | 11.5 | 5,060.5 | 10.2 | 88.9% |
⑤有給休暇取得率(令和2年度) ※中途退職者6名除く
| 付与 | 使用 | |||||
| 人数 | 延日数 | 一人平均(日) | 延日数 | 一人平均(日) | 消化率(%) | |
| 有期嘱託 | 14 | 253 | 18.1 | 168.5 | 12.0 | 66.6% |
| アルバイト 高齢パートタイマー | 474 | 5,336 | 11.3 | 4,770 | 10.1 | 89.4% |
| 計 | 488 | 5,589 | 11.5 | 4,938.5 | 10.1 | 88.4% |
※有期嘱託…R2.8.16付与 R3.8.15までの使用した日数
※アルバイト、高齢パートタイマー…R2.9.16付与 R3.9.15までに使用した日数